Etica
Valvitalia ha sempre ritenuto di fondamentale importanza il rispetto dei principi etici nella gestione del proprio business e ha costantemente sviluppato e aggiornato gli appropriati strumenti di Corporate Governance; in particolare il Codice Etico e il Modello di Organizzazione e Gestione ai sensi del D. Lgs. 231/01.
Nel Codice Etico di Gruppo sono rappresentati i principi generali di correttezza, trasparenza e legalità cui si ispira lo svolgimento e la conduzione degli affari; l’adozione del Codice intende soddisfare le necessità e le aspettative di tutti gli interlocutori interni ed esterni a Valvitalia al fine di costituire una realtà trasparente e orientata al rispetto di standard etici e comportamentali, distinguendosi per lo stile caratterizzato da eccellenza e affidabilità.
Tutti coloro che operano in Italia e all'estero per conto o in favore del Gruppo Valvitalia, o che con lo stesso intrattengono relazioni di affari, ciascuno nell'ambito delle proprie funzioni e responsabilità, sono chiamati al rispetto dei principi e delle prescrizioni contenute nel Codice stesso.
Con l’adozione del Modello, la Società intende adempiere puntualmente alle prescrizioni del Decreto per migliorare e rendere quanto più efficienti possibile il Sistema di Controllo Interno e di Corporate Governance già esistenti.
Obiettivo principale del Modello è quello di creare un sistema organico e strutturato di principi e procedure di controllo, atto a prevenire, ove possibile e concretamente fattibile, la commissione dei reati previsti dal Decreto.
Il Modello costituirà il fondamento del sistema di governo della Società ed andrà ad implementare il processo di diffusione di una cultura d’impresa improntata alla correttezza, alla trasparenza ed alla legalità.